Жаңы кызматкерлерди окутуу 2022-жылдын март айындагы жазгы бош орун жарманкебизден кийин башталды, анда биз компаниябызга бир нече жаңы кызматкерлерди кабыл алганбыз. Тренинг маалыматтуу, маалыматтык жана инновациялык мүнөздө өттү жана жалпысынан жаңы кызматкерлер тарабынан жылуу кабыл алынды.

Тренингдин жүрүшүндө профессионалдык окутуу инструкторлорунун лекциялары гана болбостон, жаңы жана иштеп жаткан кызматкерлердин ортосунда тажрыйба алмашуу жана алмашуу болду. Аларды киргизүү жана түшүндүрүү жаңы кызматкерлерге Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. компаниясынын тарыхы, өнүгүү абалы, келечектеги өнүгүү багыты жана максаттары жөнүндө алдын ала түшүнүк берди. Ошондой эле алар жаңы кызматкерлерге биздин пайдалуу продукцияларыбызды, техникалык адистерди жана жаш таланттарды даярдоону тааныштырышты. Жаркын мисал аркылуу алар жаңы кызматкерлерге биздин компания кызматкерлердин окуусу жана билимин жогорулатуу үчүн көптөгөн жакшы шарттарды түзүп бергендигин түшүнүүгө мүмкүнчүлүк берип, жаш таланттарды жигердүү инновацияларга жана бизнес деңгээлин жана академиялык изилдөөлөрүн өркүндөтүүгө үндөштү.

Тышкы соода департаментинин менеджери Ванг кыска, бирок күчтүү тренинг өткөрдү. Ал жаңы кызматкерлерден ошондой эле окуудан кийин пол жылытуу жана пол жылытуу менен байланышкан өндүрүштөрдүн жаңылык динамикасы менен таанышууну, кийинки окууларында жана иштеринде компаниянын продукциясын түшүнүүнү, тармактагы башка компаниялардын продукциясы менен компаниянын продукциясынын окшоштуктары менен айырмачылыктарын түшүнүүнү суранды. Ал мындай деди: "Продукцияларды түшүнүү менен гана биз кардарларыбыздын муктаждыктарын түшүнө алабыз, жакшы кызмат көрсөтө алабыз жана алардын урмат-сыйына жана ишенимине ээ болобуз". Менеджер Ванг ошондой эле биргелешип үйрөнүү жана прогресс үчүн тренингден кийин аны менен маселелерди талкуулоо үчүн жаңы кызматкерлерди куттуктады.

Жаңы кызматкерлерди окутуу бош эмес жана маңыздуу болуп саналат жана анын максаты жаңы кызматкерлердин компанияны таанып-билүүсүн жана түшүнүгүн жайылтуу жана алардын иши менен мүмкүн болушунча тезирээк таанышуусуна жардам берүү болуп саналат. Тренинг жаңы кызматкерлердин компания тууралуу түшүнүгүн бекемдеп гана тим болбостон, кесиптештердин ортосундагы достукту дагы тереңдетип, келечектеги жакшы иштөөгө негиз түздү.